2024年4月22日 改正情報 2024年4月 労働条件明示のルール改正のご案内 労働条件通知書は、企業が労働者を新たに雇用する時や雇用契約内容が変更になる時に、必ず交付しなければならない大切な書類です。 2024年4月1日から、労働者を雇用・契約更新をする際の労働条件明示のルールが改正されましたので […]
2024年4月7日 改正情報 令和６年度の労災保険料及び雇用保険料について 令和６年度（2024年）の労災保険料及び雇用保険料についてお知らせします。 令和６年４月１日から労災保険料率は変更されます 2024年度（令和6年度）から、労災保険率が変更されます（業種によっては据え置き）。 労災保険率 […]
2023年12月28日 その他 働く女性の妊娠・出産対応について 従業員の妊娠中、出産、出産後の手続きや会社としての対応などをまとめた資料が厚生労働省から発行されています。 妊娠中の保健指導・健康診査を受けるための時間確保や会社が配慮すること、産後や育児休業中の対応などについての法律が […]
2023年8月18日 更新情報 人事評価制度サービスについて 人事評価制度はあるのだが、活用されていなくて・・・という会社様は是非ご相談ください。 今の人事評価制度について、見直してみませんか？ 比較的人数の少ない会社様には、できるだけ負担かからないように、 ある程度パッケージ化さ […]
2023年8月14日 その他 『労務整備まるごとパック』サービス開始のお知らせ 労務管理にちょっと不安が・・・という会社様は、是非ご相談ください。 勤怠管理、それに基づいた給与計算は、従業員とのトラブルを避けるためには最低限整備が必要です。 『労務整備まるごとパック』は、労務周りで必要な労働条件通知 […]
2023年8月10日 更新情報 最低賃金の引上げ予定について 毎年10月に最低賃金が引き上げられていますが、2023年は過去最大の上げ幅になる予定です。 都道府県の引き上げ額についての目安は、以下となります。 ■41円UP予定 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪 ■40円UP予定 […]
2023年2月20日 改正情報 令和５年度 協会けんぽ保険料率改定のお知らせ 協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率が３月(４月納付分)から改定されます。 各都道府県の詳細な改定内容につきましては、以下の全国健康保険協会サイトをご参照ください。 全国健康保険協会-令和5年度都道府県単位保険料率 […]
2021年1月7日 更新情報 失業等給付の受給資格を得るために必要な「被保険者期間」の算定方法の変更について 失業等給付の支給を受けるためには、離職をした日以前の2年間に「被保険者期間」が通算して12か月以上必要です。 ※特定受給資格者または特定理由離職者は、離職の日以前の1年間に被保険者期間が通算して6か月以上 雇用保険の加入 […]
2021年1月6日 改正情報 子の看護休暇や介護休暇を1時間単位で取得させることが義務化されます 令和３年１月１日より、子の看護休暇や介護休暇を1時間単位で取得させることが義務化されます。 今回の改正は、これまでの「半日単位」での休暇取得を「時間単位」に置き換えるものです。 改正前は、1日の所定労働時間が4時間以下の […]
2020年3月2日 更新情報 小学校等の臨時休業等に伴う保護者の休暇取得支援（助成金）について 新型コロナウィルスの感染拡大防止策として、小学校等が臨時休業した場合等に、その小学校等に通う子の保護者である労働者の休職に伴う所得の減少に対応するため、正規・非正規を問わず、労働基準法上の年次有給休暇とは別途、有給の休暇 […]
