2024年6月28日 改正情報 改正育児・介護休業法の概要について(令和7年4月から段階的に施行) 男女ともに仕事と育児・介護を両立できるよう「育児・介護休業法」および「次世代育成支援対策推進法」が令和6年5月に改正されました。 施行は令和7年(2025年)4月1日からですが、就業規則(育児・介護休業規程)の改訂など、 […]
2024年6月21日 改正情報 雇用保険法等の改正の概要について 雇用保険法等の一部を改正する法律が令和6年5月17日に公布されました。 厚生労働省のホームページに改正内容の概要を説明するページが開設されています。 担当の方は参考にしてください。 法改正情報 【改正の趣旨】 「多様な働 […]
2024年5月21日 更新情報 2024年6月開始 定額減税について 令和6年度税制改正の大綱により、令和6年分の所得税および令和6年度分の住民税の定額減税実施が決定されました。 2024年6月給与から対象となりますので、担当の方は参考にしてください。 定額減税の概要 1.対象者 定額減税 […]
2024年5月15日 改正情報 厚生労働省の主な制度変更について(令和6年4月) 厚生労働省より、令和6年4月に実施される厚生労働省関係の主な制度変更の一覧が公開されています。 医療、雇用・労働、福祉、年金、薬事など多岐に渡ります。 主な項目を一部抜粋しますので、ご確認ください。 【雇用・労働関係】 […]
2024年4月22日 改正情報 2024年4月 労働条件明示のルール改正のご案内 労働条件通知書は、企業が労働者を新たに雇用する時や雇用契約内容が変更になる時に、必ず交付しなければならない大切な書類です。 2024年4月1日から、労働者を雇用・契約更新をする際の労働条件明示のルールが改正されましたので […]
2024年4月7日 改正情報 令和6年度の労災保険料及び雇用保険料について 令和6年度(2024年)の労災保険料及び雇用保険料についてお知らせします。 令和6年4月1日から労災保険料率は変更されます 2024年度(令和6年度)から、労災保険率が変更されます(業種によっては据え置き)。 労災保険率 […]
2023年12月28日 その他 働く女性の妊娠・出産対応について 従業員の妊娠中、出産、出産後の手続きや会社としての対応などをまとめた資料が厚生労働省から発行されています。 妊娠中の保健指導・健康診査を受けるための時間確保や会社が配慮すること、産後や育児休業中の対応などについての法律が […]
2023年8月18日 更新情報 人事評価制度サービスについて 人事評価制度はあるのだが、活用されていなくて・・・という会社様は是非ご相談ください。 今の人事評価制度について、見直してみませんか? 比較的人数の少ない会社様には、できるだけ負担かからないように、 ある程度パッケージ化さ […]
2023年8月14日 その他 『労務整備まるごとパック』サービス開始のお知らせ 労務管理にちょっと不安が・・・という会社様は、是非ご相談ください。 勤怠管理、それに基づいた給与計算は、従業員とのトラブルを避けるためには最低限整備が必要です。 『労務整備まるごとパック』は、労務周りで必要な労働条件通知 […]
2023年8月10日 更新情報 最低賃金の引上げ予定について 毎年10月に最低賃金が引き上げられていますが、2023年は過去最大の上げ幅になる予定です。 都道府県の引き上げ額についての目安は、以下となります。 ■41円UP予定 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪 ■40円UP予定 […]