『労務整備まるごとパック』サービス開始のお知らせ

労務管理にちょっと不安が・・・という会社様は、是非ご相談ください。

勤怠管理、それに基づいた給与計算は、従業員とのトラブルを避けるためには最低限整備が必要です。
『労務整備まるごとパック』は、労務周りで必要な労働条件通知書・雇用契約書・就業規則・勤怠管理・給与計算をまるごと整備するサービスです。

・従業員の勤怠は、1分単位での管理が必要です。
・休憩時間は、6時間を超えて働かせる場合、45分以上必要です。
・1か月60時間超の時間外勤務がある場合、時間単価×1.5の時間給で計算した時間外手当を払う必要があります。