副業・兼業の促進について
副業・兼業には、事業主・労働者それぞれにメリットデメリットがあります。
これから導入を検討される企業向けに厚生労働省からガイドラインが公開されました。
https://www.mhlw.go.jp/content/11200000/000996750.pdf
社内の手続き、就業規則作成の参考になるわかりやすい解説が記載されています。
- 副業・兼業を認めるにあたって
Step1：就業規則等の整備 - 副業・兼業を始める前に
Step2：副業・兼業に関する届出
Step3：副業・兼業の内容の確認
Step4：所定労働時間の通算・管理モデルの導入 - 副業・兼業が始まったら
Step5：所定外労働時間の通算、管理モデルの実施
Step6：健康管理の実施
- 企業の対応
- 安全配慮義務
- 従業員の対応
- 職務専念義務
- 秘密保持義務
- 競業避止義務
- 誠実義務