2021年1月5日 職場におけるハラスメント防止対策について パワハラ対策が令和2年6月1日から企業の義務になります！中小企業は令和4年3月31日までは努力義務。 セクハラ対策やマタハラ（妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント）対策も強化されます！ パワハラ防止対 […]
2021年1月5日 早期退職を防ぐ採用 せっかく採用した社員が早期退職をしてしまった。 こういった経験を社長や人事の方なら一度は経験されたことがあるのではないでしょうか。 コロナにより一時は混乱や落ち込みがあった経済や採用市場もwithコロナへの […]
2021年1月5日 同一労働同一賃金（パートタイム・有期雇用労働法） 2020年4月1日から大企業で施行された「同一労働同一賃金」が、中小企業に対しては2021年4月から適用されます。 同一労働同一賃金とは 同一労働同一賃金とは、同じ企業で働く正規雇用労働者と非正規雇用労働者 […]
2021年1月5日 労働基準法ってどんな法律？ １、労働基準法とは 労働基準法は、労働条件の最低基準を定め、労働者を保護する法律です。正社員、契約社員、アルバイト、パートタイマーなどの名称に関係なく、すべての労働者が原則対象となります。近年、多様な働き方を実現するため […]
2021年1月5日 複数事業者の労災補償に対応する労災保険法の改正について 複数事業労働者への労災補償の取り扱いが変わります。 令和２年９月１日に、労災保険の改正があり、複数事業で働いている人について、労災の取り扱いが変わりました。主な改正点は以下の２つです。 改正内 […]
