2022年4月7日 YouTube 【YouTube】有給休暇編（2回目/全3回）をアップしました。 有給休暇を取得させなかった場合、罰金が発生する!? 今回の動画は、有給休暇の取得義務に関しての説明になります！
2022年3月29日 YouTube 【YouTube】有給休暇編（1回目/全3回）をアップしました。 有給休暇は正社員だけではなく、アルバイトやパートの方にも付与する必要があります。 今回の動画は、有給休暇を付与しなければならない従業員の基準や付与日数などについて解説しています！
2022年3月14日 YouTube 【YouTube】キャリアアップ助成金の受給編をアップしました！（3回目／全3回） キャリアアップ助成金に関する説明動画を３回に分けてお送りします。 最終回は、キャリアアップ助成金の受給対象者と申請方法についての説明です。 中途採用を考えている事業主の方・人事の方は、ぜひご覧ください！！ ■キャリアアッ […]
2022年3月8日 YouTube 【YouTube】キャリアアップ助成金の受給編をアップしました！（2回目／全3回） キャリアアップ助成金に関する説明動画を３回に分けてお送りします。 第２回目は、キャリアアップ助成金の受給方法について説明しています！ 中途採用を考えている事業主の方・人事の方は、ぜひご覧ください！！
2022年3月1日 YouTube 【YouTube】キャリアアップ助成金に関する動画をアップしました（全３回シリーズ） キャリアアップ助成金に関する説明動画を３回に分けてお送りします。 第１回目は、キャリアアップ助成金とは何か？という説明になります。 中途採用を考えている事業主の方・人事の方は、ぜひご覧ください！！ ■キャリアアップ助成金 […]
2022年1月8日 任意継続被保険者制度とは 任意継続被保険者制度とは、企業を退職後も一定の要件で引き続き最長2年間、退職前の健康保険制度に加入できる仕組みです。 （１）加入要件 資格喪失日の前日までに「継続して2ヶ月以上の被保険者期間」があること。 資格喪失から「 […]
2021年12月24日 YouTube 【YouTube】法人設立から１人目の従業員採用までにやっておくべき労働保険・労務管理について解説！ 労働保険に未加入だった場合、雇用契約書を未作成だった場合、36協定の未締結だった場合といった法人設立～従業員採用、残業管理までの内容をまとめた総集編動画をアップしました。 労務問題は、「あの時にやっておけばよかった・・・ […]
2021年11月25日 YouTube 【YouTube】1日8時間を超えて労働してもらうためには？36協定や労使協定を結ぶ必要性を解説します！ 従業員を雇う際に知っておくべき労務リスクを社労士が徹底解説！ 今回は、1日8時間超の労働をしてもらう場合に必要な手続きを解説しています。 動画はこちら↓ ▼労働時間・休日（厚労省） https://www.mhlw.go […]
2021年11月10日 YouTube 【YouTube】雇用契約書を作成しなかったばっかりに・・・。従業員を採用したら、雇用契約書は必ず締結するようにしましょう！ 従業員を雇う際に知っておくべき労務リスクを社労士が徹底解説！ 今回は、雇用契約書を結ばなかった場合に発生するリスクについて解説しています。 労働条件を書面にして残すことは会社を守る上で非常に大事です。 動画はこちら↓ ▼ […]
2021年11月1日 YouTube 【YouTube】経営者必見！従業員を雇う時に知っておくべき労務リスクを社労士が徹底解説。労働保険未加入だった場合、何百万円ものペナルティーが課される!? 従業員を雇う際に知っておくべき労務リスクを社労士が徹底解説！ 労働保険に未加入だった場合、何百万円ものペナルティーが課される可能性があります！ 動画はこちら↓ ▼労働保険制度（厚生労働省） https://www.mhl […]
