男性従業員が育児休業を取ると最大65万円の助成金がもらえる！
さらに育休取得がしやすい環境整備など条件を満たすことで、追加で60万円を貰うことも可能です。

助成金を活用して、共働き社会に対応できる職場環境を準備していきましょう！