社会保険労務士法人松本

お客様のご希望により、提案させていただきます。
例）自社で手続きも給与計算もやっているが、不安があるので相談にのってほしい、というお客様には、「労務相談」のみのサービスやスポットでのサポートサービスをご提案しています。
自社の業務に集中したいので、それ以外の業務は全て外に出したい、というお客様には人に関することのフルサポート（労務相談、入社・退職手続き、その他従業員の雇用保険・社会保険手続、給与計算など）をご提案しています。

もちろん、可能です。
弊所では、北海道から沖縄まで、全国のお客様を対応しています。Zoom等での面談も可能ですし、チャットワークやLINEWORKS等でお気軽に相談していただくことも可能です。

ご契約前に、Zoomやご来所等での相談が可能です。お気軽にご連絡ください。

全業種対応可能です。特殊なお仕事をされている場合は、業務内容等をお伺いしながら、労務管理の方法をお客様と一緒に考えることもあります。まずはご相談ください。

可能です。ただし、助成金については、労務管理の状況により申請が難しいケースがあります。その場合は、顧問契約をしていただき、労務管理の整備をお客様と一緒に対応いたします。

労務顧問での契約期間は、1年となります。スポット的に以下のサービスをご提供することは可能です。
・スポットでの労務相談（1回ごとに料金が発生します）
・その他スポットサービス（労務整備サービス、給与整備サービス等）

個人事業主の方も多くいらっしゃいます。お気軽にご相談ください。

顧問契約をご検討の方の相談は、初回無料です。
顧問契約をするほどではないが、何かあった時に相談したい、というお客様もいらっしゃいます。その場合は、1回2万円（税抜き）で対応させていただきます。

もちろん可能です。
会社を立ち上げたばかりで、人を初めて雇うのでどうしたら良いか、というご相談を受けることもあります。貴社にあった労務管理の方法を一緒に考えていくことは可能ですので、お気軽にご相談ください。

可能です。まずは、会社様の状況を確認させていただき、必要な書類等を一緒に準備させていただきます。書類名称だけでは分からないこともあると思いますので、お話を伺いながら準備を進めます。調査後は、報告書の作成や労務整備が必要なこともありますので、ご相談しながら対応させていただきます。