厚生労働省の主な制度変更について（令和6年10月）
厚生労働省より、令和6年10月に実施される厚生労働省関係の主な制度変更の一覧が公開されています。
雇用・労働関係の変更は特に注意が必要ですので、ご確認ください。
主な項目は以下の通りです（抜粋）。
【雇用・労働関係】
◆教育訓練給付の拡充
○専門実践教育訓練給付金について、教育訓練の受講後に賃金が上昇した場合、現行の追加給付に加えて、更に受講費用の10％（合計80％）を追加で支給する。
○特定一般教育訓練給付金について、資格取得し、就職等した場合、受講費用の10％（合計50％）を追加で支給する。
◆最低賃金額の改定
○都道府県ごとに定められている地域別最低賃金が改定される。
○全ての都道府県において、時間額50円から84円の引上げとなる（全国加重平均1,055円）。
【年金関係】
◆被用者保険の適用拡大
○短時間労働者への被用者保険の適用について、現在、従業員数100人超となっている企業規模要件を50人超へと引き下げる
詳しくは、参照リンクの厚生労働省のホームページをご覧ください。