『労務整備まるごとパック』サービス開始のお知らせ

労務管理にちょっと不安が・・・という会社様は、是非ご相談ください。

勤怠管理、それに基づいた給与計算は、従業員とのトラブルを避けるためには最低限整備が必要です。
労務整備まるごとパック』は、労務周りで必要な労働条件通知書・雇用契約書・就業規則・勤怠管理・給与計算をまるごと整備するサービスです。

・従業員の勤怠は、1分単位での管理が必要です。
・休憩時間は、6時間を超えて働かせる場合、45分以上必要です。
・1か月60時間超の時間外勤務がある場合、時間単価×1.5の時間給で計算した時間外手当を払う必要があります。

・従業員には、契約内容を明示して、雇用契約を締結していますか?
・賃金規程に規定した通りに給与計算を行っていますか?

少しでも不安があるお客様は、下記リンク先のフォームまたはお電話にてご連絡ください。

社会保険労務士法人松本-お問い合わせページ

お電話
03-6807-0361
受付時間 9:00 – 18:00 [ 土日・祝日除く ]

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